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MIND OFFICER(マインドオフィサー)としてコーチを機能させる~自分のマインド管理を外注する~


DAISUKEKOIDE.COMでは、アスリートをはじめ、企業経営者、教員、治療家など様々なフィールドのクライアントさんがいらっしゃいます。
 
自らがトップとなり、自分自身にもセルフコーチングを施しながら、リーダーとしてもそれぞれに受け持つチームを、コーチングを用いて率いていくクライアントさんが多くいらっしゃいます。
 
リーダーとは、ある意味でゴールを更新せざるを得ませんし、チームの構成員のためなら、自分の脳をどんどん書き換えていかなければなりません。
 
一人であれば甘えられる場面も、リーダーとなればそうはいきませんし、リーダーとは常に現状の外側を見据えなければ、そのチーム自体は衰退してしまいます。
 
DAISUKEKOIDE.COMのクライアントさんは、そのような厳しい環境の中でもゴリゴリマッチョに目の前の壁をなぎ倒していく方々ばかりです。
 
今の現状を見て、例えば自分がその企業の社長じゃない、部署のリーダーではないとしても、すでに自分がこのチームになくてはならないリーダーなのだと思って、日々BRAINを使っていくことが大切です。
 
しかし、なかなか一人ではうまくいかない。加速的に成長したい、自分の見えていないアルゴリズムのバグフィックスを時間短縮で一気に解決していきたいと考えていらっしゃれば、BRAIN WORK OUTはかなりオススメです。
 
コーチを傍らにおいておくことによって、MIND OFFICER(マインドオフィサー)として機能させるイメージです。
 
自分の脳の使い方なり、内部表現なりを自分のゴールにうまく機能させるために、コーチという存在に外注するイメージです。外注することによって、圧倒的に時間を削減することがDAISUKEKOIDE.COMの狙いです。
 
現在では、小・中・高・大問わず、教員の方、スポーツ指導者として活躍していらっしゃる方からのお問い合わせも増えています。
 
バスケットボールコーチをしていらっしゃるクライアントさんからのフィードバックです。
 
 
引用開始
 
今日の練習で、子どもたちは今までに見たことないプレーをし始めました!
 
自分でもちょっとビックリしてます笑
 
今まで焦ってパスしかしなかった子が、自分でドリブルして、シュートにいったり、3ポイントシュート決めたり(ちなみに2ヶ月前に初めてバスケを始めた子です笑)してくれてます!
 
その子に『お前どうしたの?すごいね!』と言っても、まだまだやりたいことがあるらしく、ニコニコして練習を続けてました!
 
子どもたちが誇らしい限りです!褒めることがコンフォートゾーンになりつつある私は、今日は同僚の先生を自然と褒めてました!
 
そしたら、『先生、もっと褒めて下さい!笑』と10個ぐらい年上の先生に言われました 笑
 
引用終了
 
以下はDAISUKEKOIDE.COMからのお返事です。
 
引用開始
 
いよいよ子供達が変わり始めていますね^^
 
その変わり始めた時に、先生のように「すごいね!」ときちんと丁寧にフィードバックを取り続けることが重要です^^
 
子供達は意外と、自分が変わっていることに気づかないものですし、「自分は変わっていない」と言い張るのがホメオスタシスの仕事であることを理解することで、コーチングのコツがつかめますね^^
 
無意識だった部分が「あ、自分は変わり始めたのだ」ときちんと提示してあげることが、成長へと繋がります。Rゆらぎとゴールの更新ですね。
 
それだけでなく、周りの先生のエフィカシーも上がりはじめていますね^^これぞ、真のリーダーの役割です^^褒めることがコンフォートゾーンになりつつあるというよりは、その楽しさをもう先生は知ってしまっていますから、それがまさに、コンフォートゾーンですね^^どれだけ細かくても、視点を変え、角度を変え、周りの人々の素晴らしいところをきちんと提示していれば、周りは自動操縦で成長していきますし、それ以上に圧倒的に先生が成長しちゃいます^^
 
先生ご自身も、さらにゴールの更新、バカみたいなゴールをどんどん立てて脳の無意識に放り込みまくりたいですね^^
 
引用終了
 
こちらの先生は、ご自身がまずコーチングを受けられ、その中でセルフコーチングを愚直に実践され、かなり高いレベルで理論なりを学ばれ、愚直に子供達に指導していらっしゃいます。
 
こちらの先生ご自身が愚直に取り組み、学ぶことを猛烈に実践されている姿が見事です。
 
DAISUKEKOIDE.COMとしても、このような優秀な指導者が学校教育の現場に増えていくことは非常に嬉しいことですし、未来の子供達にとっても素晴らしいことであると思います。
 
 

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